CCNL Assicurazioni Anapa: erogazione del premio di produttività
A mente del CCNL 18 dicembre 2017, a giugno di ogni anno viene effettuata, per tutti i dipendenti delle agenzie di assicurazione Anapa, la corresponsione del premio aziendale di produttività.
Tale corresponsione è correlata al conseguimento di incrementi di produttività individuale delle agenzie, individuate nelle provvigioni annue lorde, comprensive di rappels e sistemi premianti comunque denominati, che devono essere pari o superiori a:
- 2,6% (2+0,6%);
- 4,6% (4+0,6%);
- 6,6% (6+0,6%).
Pertanto, quando si verifica una delle condizioni sopra esposte, vengono erogati gli importi riportati seguente tabella, determinati in misura fissa Una Tantum.
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Incremento |
2,6% |
4,6% |
6,6% |
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6° liv. ex Quadro |
240,00 |
306,00 |
382,50 |
|
5° liv. ex C. Ufficio |
208,00 |
265,20 |
331,50 |
|
4° liv. ex I cat. |
192,00 |
244,80 |
306,00 |
|
3° liv. ex II cat. |
176,00 |
224,40 |
280,50 |
|
2° liv. ex III cat. |
164,00 |
209,10 |
261,38 |
|
1° liv. ex III cat. |
160,00 |
204,00 |
255,00 |
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